В России зафиксирована острая нехватка работников

Отчет Центрального Банка России «Мониторинг предприятий» показывает, что обеспеченность работниками в российских компаниях в первом квартале 2023 года оказалась самой низкой со времени начала наблюдений в 1998 году и составила минус 18 баллов.

Наиболее серьезный дефицит кадров наблюдается в обрабатывающих производствах (минус 28 баллов), предприятиях промышленности (минус 25 баллов), водоснабжения (минус 23 балла), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (по минус 22 балла). Самым низким дефицит работников оказался в сфере продаж автомобилей (минус 10 баллов), оптовой торговле (минус 13 баллов) и сфере услуг (минус 14 баллов).

Чтобы привлечь людей на вакантные места, руководству предприятий приходится повышать зарплату и проводить переобучения персонала. Однако для компаний, занятых обработкой, эти меры не всегда оказываются эффективными, особенно в отношении узконаправленных специалистов.

Как сообщает Коммерсантъ, не все работодатели готовы индексировать зарплаты, даже на фоне нехватки рабочих рук. Рекрутинговые сервисы отмечают, что зарплатные предложения меняются не так часто. По данным Росстата, зарплаты с января 2022 по январь 2023 года выросли на 12,6%, но в реальном выражении они выросли всего на 0,6%.

Тем не менее, работодатели оценивают перспективы найма в ближайшие месяцы с оптимизмом. Особенно это относится к сфере строительства, обработки, водоотведению и водоснабжению, транспорту и торговле. Эксперты связывают эти ожидания с выпускниками колледжей и вузов, а также с государственными программами обучения и переобучения кадров.