На российских предприятиях некому работать. В каких отраслях не хватает сотрудников?

В последние месяцы наблюдается острая нехватка рабочих кадров. Предприятиям и компаниями требуется дополнительно 1,6 млн человек.

В марте 2023 года нагрузка незанятого трудового потенциала (официально зарегистрированных безработных лиц) на 100 заявленных вакансий составляла менее 40 человек, что означает, что на одного незанятого человека приходится более двух вакансий. Абсолютное увеличение потребности работодателей в работниках достигает уровня 1,6 млн человек.

Проблема нехватки рабочей силы начала проявляться уже с начала 2021 года. Особенно сложная ситуация на обрабатывающих производствах, предприятиях промышленности, водоснабжения, добычи полезных ископаемых, а также в отраслях транспортировки и хранения.

Согласно данным, полученным в марте в аудиторско-консалтинговой компанией FinExpertiza, в четвертом квартале 2022 года на каждого безработного в России приходилось сразу 2,5 вакансии. Это максимальный показатель с 2005 года.

Более 80% работодателей в прошлом году столкнулись с нехваткой персонала. По данным сервиса Workforce, наиболее востребованными специальностями являются: сварщики (газо- и электросварщики, полуавтоматы), монтажники металлоконструкций и технологических трубопроводов, а также слесари.

Одной из ключевых причин кадрового голода в промышленности является уход иностранных компаний и активное импортозамещение. Российским предприятиям теперь открыты широкие возможности: можно наращивать производственные мощности, запускать новые проекты. Единственное, что нарушает планы – это нехватка квалифицированных рабочих кадров.

Что вы считаете главной причиной «кадрового голода» в России?