Офис 2.0: Перезагрузка

49
Команда iStatist

Технологические компании, которые были в авангарде перехода к удаленной работе в начале пандемии, все чаще возвращают своих сотрудников в офис. Хотя опросы показывают, что работники все еще приоритизируют гибкость, их перспективы на рынке труда уже не те, что были раньше, что позволяет работодателям диктовать свои условия.

Новые тенденции или возврат к старой схеме?

«Технологическая сфера — это та область, где за последние 12 месяцев произошло наиболее заметное изменение от лояльности к удаленной работе к закручиванию гаек,» говорит Jacob Rowden, менеджер по исследованиям в коммерческой фирме по недвижимости JLL.

Что происходит на рынке труда?

В прошлом месяце 600 000 американских работников столкнулись с новыми требованиями о возвращении в офис, около трети из них представляли технологическую отрасль. Некоторые компании пытаются применять положительное подкрепление, но многие требуют, а не просят, работников вернуться — и вводят штрафные меры, если они не появляются.

Сюрпризы для сотрудников

Недавно сотрудникам Google было сказано, что посещение офиса будет учитываться при оценке их работы. В страховой компании Farmers Group некоторые сотрудники, которые купили дома вдали от офиса, встретились с изменением политики компании относительно удалённой работы. Их новый генеральный директор отменил решение о возможности удаленной работы. 

Такие изменения вновь вызывают споры о необходимости пребывания в офисе, особенно в технологической отрасли, которая первоначально была сторонником удалённой работы.

Ставьте лайк и подписывайтесь на наш Дзен, чтобы узнавать еще больше полезных новостей!

18980cookie-checkОфис 2.0: Перезагрузка